Die betriebliche Gesundheitsförderung ist eine Möglichkeit, die darauf abzielt, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Lehrkräfte und sonstigen Beschäftigten zu fördern und zu schützen.
Sie umfasst Maßnahmen wie zum Beispiel
- Gesundheitszirkel und -seminare Lehrkräfte und sonstigen Beschäftigten,
- durch Ernährungs- und Bewegungsangebote,
- Stressmanagement und Burnout-Prävention,
- Suchtprävention und -beratung,
- Förderung der Work-Life-Balance.
Die Ziele der betrieblichen Gesundheitsförderung sind die Gesundheit und das Wohlbefinden der Lehrkräfte und sonstigen
Beschäftigten zu fördern und zu schützen, die Arbeitsfähigkeit und Leistungsfähigkeit der Lehrkräfte und
sonstigen Beschäftigten zu erhalten und zu verbessern, die Zahl der arbeitsbedingten Erkrankungen zu reduzieren und die Kosten
für die Gesundheit am Arbeitsplatz zu minimieren.
Die Verantwortung für die betriebliche Gesundheitsförderung liegt bei den Schulleiterinnen und Schulleitern und den
verantwortlichen Personen in den öffentlichen Einrichtungen.
Es ist wichtig, dass alle Beteiligten, einschließlich der Lehrkräfte, Schülerinnen und Schüler, Eltern und sonstigen
Beschäftigten, an der Umsetzung und Entwicklung der betrieblichen Gesundheitsförderung beteiligt werden.
Rahmendienstvereinbarung zum betrieblichen Gesundheitsmanagement des Kultusministeriums (PDF)